Metodología

1. Localizamos la oportunidad

Revisamos portales institucionales, publicaciones oficiales y otras fuentes identificables relacionadas con oportunidades laborales, becas, cursos y recursos de desarrollo profesional. Una misma oportunidad puede aparecer en distintos lugares; procuramos no mostrarla varias veces como si fueran procesos diferentes.

2. Identificamos la fuente y los documentos

No tratamos como equivalentes todos los enlaces. Cuando corresponde, distinguimos entre la página que anuncia una oportunidad, las bases o documentos del proceso y el canal específico donde se realiza la postulación.

3. Revisamos los datos principales

Según la información disponible, revisamos por separado datos como título o puesto, institución o empresa, ubicación, profesión, remuneración, requisitos, modalidad, fechas, cronograma y canal de postulación. Si un campo no está suficientemente claro, preferimos omitirlo, marcarlo como pendiente o remitir al documento de origen antes que completar información por suposición.

4. Criterio de publicación

En convocatorias públicas, priorizamos procesos que cuentan con una ruta de postulación identificable y con los documentos y fechas necesarias para que el usuario pueda comprobar el proceso. La existencia de una mención en un buscador general no se presenta automáticamente como si fuera el enlace individual de postulación.

5. Estado de cada oportunidad

• Vigente: la ventana de postulación está abierta según la información verificada disponible.
• Próxima: la oportunidad está publicada, pero la postulación aún no ha iniciado.
• Por cerrar / vence hoy: el cierre verificado está próximo o corresponde al día actual.
• Finalizada / vencida: la fecha de postulación terminó o existe evidencia suficiente de cierre. Se conserva la ficha histórica sin presentar la postulación como activa.
• Pendiente / no verificada: existe información parcial, inconsistente o insuficiente para afirmar un dato o estado con seguridad.

6. Actualización e histórico

Una oportunidad no se elimina únicamente porque deje de aparecer temporalmente en una fuente. Cuando corresponde, mantenemos su ficha histórica, retiramos la acción de postulación y mostramos su estado. Esto ayuda a evitar que enlaces antiguos vuelvan a interpretarse como oportunidades vigentes.

7. Correcciones

Las instituciones y plataformas pueden modificar fechas, documentos o condiciones. Si detectamos una diferencia relevante, priorizamos la información más reciente y trazable. Los usuarios también pueden reportar una corrección mediante la página de Contacto, idealmente acompañando la fuente donde observaron el cambio.

8. Herramientas orientativas

Los checklists, coincidencias, filtros y guías de Postula360 ayudan a organizar información. No sustituyen la evaluación oficial ni determinan si una persona es apta, elegible o será seleccionada.

Regla central

Cuando exista una diferencia entre Postula360 y la fuente responsable del proceso, prevalecen las bases, comunicados y canales oficiales u originales vigentes.